A Nokia vezérigazgatója, Rajiv Suri bejelentette, hogy 2020 nyarának végén lemond felelős pozíciójáról.
A Nokia vezérigazgatója szeptember 1-jén távozik a vezérigazgatói posztról, de jövő év elejéig az igazgatótanács tagja marad. Pekka Lundmark váltja Rajiv Surit. A szakember most a Fortun energiacég vezetője. A Nokia leendő vezetője 1990 és 2000 között már dolgozott a holdingban, ez idő alatt több vezető pozíciót is betöltött a Nokia Networks leányvállalatánál.
Rajiv Suri szerint távozásának oka az volt, hogy valami újat akart kipróbálni, mivel 25 éven át minden munkája kizárólag a Nokiához kapcsolódott. Egyes újságírók szerint azonban az ok máshol keresendő, nevezetesen abban, hogy a Suri által vezetett holding vezetősége komolyan fontolgatta a gyártó és más gyártók egyesítésének különböző lehetőségeit az erős árupiaci verseny miatt, és ez nem tetszett a részvényeseknek. Példaként a svéd Ericsson gyártót említették, amellyel a Nokia szerződést tervezett kötni. Ezenkívül a múlt év végén Suri úgy döntött, hogy a holding nyereségprognózisának felülvizsgálata miatt nem fizet osztalékot a részvényeseknek.
Pekka Lundmark, a vállalat új vezérigazgatója elmondta, hogy az 5G hálózatok fejlesztése a Nokia egyik prioritása lesz a közeljövőben. A Lundmark elkötelezett amellett, hogy a vállalatot piacvezetővé tegye, és hogy teljesítse az ügyfelekkel, részvényesekkel és alkalmazottakkal szemben fennálló valamennyi kötelezettségét.
Hova szándékozik távozni a Nokia vezetője?
Miért mondott le a Nokia vezetője?
Miért mondott le a Nokia vezetője?
A Nokia vezetője valószínűleg a cég aktuális helyzetéből és a piacon tapasztalható változásokból adódó kihívások miatt mondott le. A technológiai iparágban folyamatosan zajlanak innovációk, és a telefonpiac is rendkívül versenyképes. A vezetői pozícióban betöltött szerep nagy nyomást jelenthet, és amennyiben a cég eredményei nem felelnek meg a várakozásoknak, a vezetőnek is választania kellhet a távozás lehetősége között. Exakt információt csak az illetékes személy magyarázhatna.
A Nokia vezetője valószínűleg azért mondott le, mert vállalati stratégiájuk nem hozta a várt eredményeket. Az eladások csökkentek, és a cég veszteséggel küzdött. A változó piaci környezetben a vezető úgy döntött, hogy jobb, ha távozik, hogy lehetőséget adjon új vezetőnek a céget felvirágoztatni és újra versenyképessé tenni. Egy hatékony vezetői váltás általában új lendületet adhat a vállalatnak, és lehetőséget teremthet a sikeres új irányok kialakítására.
Miért döntött a Nokia vezetője a lemondás mellett?